4. Personal



4.1 Führungskraft

Schuldirektorin Elisabeth Brugger 

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Beauftragung laut Dekret der Landesschuldirektorin Nr. 9186/2022 vom 26.05.2022
Schulführungsauftrag BE.PDF
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Lebenslauf: http://www.provinz.bz.it/bildung-sprache/deutschsprachige-schule/bildungsverwaltung/lebenslaeuf-schulfuehrungskraefte-schulinspektoren.asp?publ_page=2

 

Erklärungen über das Nichtbestehen von Nichterteilbarkeits- bzw. Unvereinbarkeitsgründen: http://www.provinz.bz.it/bildung-sprache/deutschsprachige-schule/bildungsverwaltung/erklaerungen-schulfuehrungskraefte-schulinspektoren.asp?publ_page=2

 

Das Gehalt mit separater Angabe des Ergebnisgehaltes: http://www.provinz.bz.it/bildung-sprache/deutschsprachige-schule/bildungsverwaltung/verzeichnis-schulfuehrungskraefte-schulinspektoren.asp

Beauftragungen oder bekleidete Ämter in privaten Körperschaften, die von der öffentlichen Verwaltung geregelt oder finanziert werden sowie die Ausübung von freiberuflichen Tätigkeiten (laut Art. 15 Absatz 5 der GvD Nr. 33/2013 sind diese Daten laufend zu aktualisieren).


4.2 Organisatorische Positionen

Name

Astner Barbara

Position

Stellvertretende

Schulführungskraft

Lebenslauf

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Gasser Friedrich

Koordinator Grundschulen

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Lahner Reinhilde

Schulstellenleitung

Grundschule Sand in Taufers

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Fuchsbrugger Helmuth

Schulstellenleitung

Grundschule Ahornach

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Lebenslauf H. Fuchsbrugger.pdf
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Kottersteger Sofie

Unteregger Elisabeth

Schulstellenleitung

Grundschule Rein in Taufers

Schulstellenleitung

Grundschule Lappach

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Lebenslauf_Kottersteger_Sofie.pdf
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Lebenslauf_Unteregger_Elisabeth.pdf
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Niederwieser Sabine

Schulstellenleitung

Grundschule Mühlwald

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Lebenslauf Niederwieser Sabine.pdf
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4.3 Stellenplan


4.4 Personal mit nicht unbefristetem Arbeitvertrag

KRITERIEN ZUR VERGABE DER SUPPLENZSTELLEN

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2020_Kriterien_Vergabe_Supplenzstellen.p
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4.5 Personalkennzahlen zu den Abwesenheiten

Die Berechnung des Koeffizienten erfolgt unter Berücksichtigung folgender Abwesenheiten: Ordentlicher Urlaub, Wartestand, Mutterschaft, Elternzeit, Freistellung lt. Gesetz 104, schwerwiegende Gründe, Krankheit usw.

NICHT UNTERRICHTENDES PERSONAL

UNTERRICHTENDES PERSONAL

  • September 2023 bis November 2023: 11,61 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 8,42)
  • Juni 2023 bis August 2023: 48,79 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 2,26, Urlaub 43,57)
  • März 2023 bis Mai 2023: 12,11 (davon Mutterschaft, Elternzeit etc. 6,81)
  • Dezember 2022 bis Februar 2023: 12,92 (davon Mutterschaft, Elternzeit etc. 5,72)
  • September 2022 bis November 2022: 11,43 (davon Mutterschaft, Elternzeit etc. 6,45)
  • Juni 2022 bis August 2022: 52,29 (davon Mutterschaft, Elternzeit etc. 3,49 und Urlaub 47,53)
  • März 2022 bis Mai 2022: 11,8 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 6,96)
  • Dezember 2021 bis Februar 2022: 17,16 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 5,76)
  • September 2021 bis November 2021: 9,67 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 5,86)
  • Juni 2021 bis August 2021: 48,2 (davon Mutterschaft, Elternzeit etc. 44,68)
  • März 2021 bis Mai 2021: 9,04 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 6,79)
  • Dezember 2020 bis Februar 2021: 11,99 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 7,91)
  • September 2020 bis November 2020: 12,49 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 8,89)
  • Juni 2020 bis August 2020: 49,6 (davon Mutterschaft/ Elternzeit / Urlaub etc. 46,32)
  • März 2020 bis Mai 2020: 10,72 (davon Mutterschaft/Elternzeit/Elternzeit CoVid etc. 9,02)
  • Dezember2019 bis Februar 2020: 14,91 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 10,16)
  • September 2019 bis November 2019: 16,07 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 9,96)
  • Juni 2019 bis August 2019: 47,76 (davon Mutterschaft/ Elternzeit etc. 1,49 und Urlaub 44,97)
  • März 2019 bis Mai 2019: 13,91 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 10,12)
  • Dezember 2018 bis Februar 2019: 15,57 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 10,15)
  • September 2018 bis November 2018: 12,41 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 9,30)
  • Juni 2018 bis August 2018: 48,63 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 1,7 und Urlaub 45,95)
  • März 2018 bis Mai 2018: 13,98 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 9,98)
  • September 2017 bis Februar 2018: 12,25 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 7,89)
  • Juni 2017 bis August 2017: 49,56 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 2,36 und Urlaub 44,49)
  • März 2017 bis Mai 2017: 9,95 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 5,82)
  • Dezember 2016 bis Februar 2017: 8,66 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 5,29) 
  • September 2016 bis November 2016: 5,9 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 4,22)
  • Juni 2016 bis August 2016: 50,24 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 5,8 und Urlaub 43,97)
  • März 2016 bis Mai 2016: 13,04 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 9,67)
  • Dezember 2015 bis Februar 2016: 10,84 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 8,89)
  • September 2015 bis November 2015: 8,78 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 7,49)
  • Juni 2015 bis August 2015: 46,64 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 0,85 und Urlaub 45,03)
  • März 2015 bis Mai 2015: 11,04 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 6,72)
  • Dezember 2014 bis Februar 2015: 12,19 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 7,32)
  • September 2014 bis November 2014: 9,55 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 7,43)

4.6 An die Bediensteten erteilte und autorisierte Aufträge

Erteilte und autorisierte Aufträge lt. Kollektivvertrag für das Schuljahr 2022/2023 mit Angabe der Bruttovergütung:

Name Auftrag Vergütung Brutto
Lahner Reinhilde Schulstellenleiterin  € 4.400
Niederwieser Sabine Schulstellenleiterin  € 2.200
Fuchsbrugger Helmuth Schulstellenleiter  € 1.980
Kottersteger Sofie Schulstellenleiterin  € 1.540
Unteregger Elisabeth Schulstellenleiterin  € 1.540
     
Irsara Herbert Koordinator Umsetzung Schulprogramm (Berufsorientierung) pauschal
Gasser Friedrich Koordinator GS pauschal
Astner Barbara Vize-Direktorin
Koordinatorin Umsetzung Schulprogramm (Integration)
pauschal

 

 

Aufstellung der ermächtigten Nebentätigkeiten:

 

10.10.2023

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2023-10-10_Veröffentlichung_Nebentätigke
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März 2024



4.7 Kollektivvertragsverhandlungen