4.1 Inhaber von Spitzenpositionen in der Verwaltung
Trifft auf die Schulen nicht zu.
N/A - Le istituzioni scolastiche non hanno titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertici.
4.2 Inhaber von Führungsaufträgen
Die Schule leitet derzeit die Schulführungskraft Stefan Keim.
Informationen zur Schulführungskraft (Lebenslauf, Ernennungsakte, Jahreseinkommen, Erklärungen über das Nichtbestehen von Nichterteilbarkeits- bzw. Unvereinbarkeitsgründen, Erklärung über das Nichtbestehen eines Interessenskonfliktes) finden Sie hier:
https://deutsche-bildung.provinz.bz.it/de/verwaltung/inhaber-fuehrungsauftraege
4.3 Ausgeschiedene Führungskräfte
Informationen zu den ausgeschiedenen Führungskräften finden Sie hier:
4.4 Strafen für die unterlassene oder unvollständige Mitteilung von Daten
Bisher ist keine Verhängung von Strafen wegen fehlender oder unvollständiger Mitteilung der veröffentlichungspflichtigen Informationen und Daten bekannt (letzte Aktualisierung vom 15.11.2023).
4.5 Organisatorische Positionen
Name
Astner Barbara
Position
Stellvertretende
Schulführungskraft
Lebenslauf
Gasser Friedrich
Koordinator Grundschulen
Lahner Reinhilde
Schulstellenleitung
Grundschule Sand in Taufers
Fuchsbrugger Helmuth
Schulstellenleitung
Grundschule Ahornach
Kottersteger Sofie
Schulstellenleitung
Grundschule Rein in Taufers
Unteregger Elisabeth
Schulstellenleitung
Grundschule Lappach
Niederwieser Sabine
Schulstellenleitung
Grundschule Mühlwald
4.6 Stellenplan
4.7 Personal mit befristetem Arbeitsvertrag
Kriterien für die Vergabe von befristeten Aufträgen an Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der Schulrangliste
4.8 Abwesenheitsquoten
NICHT UNTERRICHTENDES PERSONAL
| Schuljahr |
1. Trimester (Sep - Nov) |
2. Trimester (Dez - Feb) |
3. Trimester |
4. Trimester (Jun - Aug) |
| 2025/26 | 8,50 | 10,05 | 6,99 | |
| 2024/25 | 7,91 | 11,26 | 7,87 | 5,27 |
| 2023/24 | 11,01 | 9,34 | 8,77 | 4,40 |
| 2022/23 | 1,97 | 4,55 | 6,95 | 1,70 |
| 2021/22 | 2,43 | 5,27 | 5,45 | 1,54 |
| 2020/21 | 3,42 | 6,01 | 6,45 | 1,92 |
UNTERRICHTENDES PERSONAL
| Schuljahr |
1. Trimester (Sep - Nov) |
2. Trimester (Dez - Feb) |
3. Trimester |
4. Trimester (Jun - Aug) |
| 2025/26 | 13,28 | 16,32 | 14,32 | |
| 2024/25 | 15,03 | 17,37 | 16,94 | 7,25 |
| 2023/24 | 11,61 | 13,96 | 14,16 | 7,9 |
| 2022/23 | 11,43 | 12,92 | 12,11 | 5,22 |
| 2021/22 | 9,67 | 17,16 | 11,8 | 4,76 |
| 2020/21 | 12,49 | 11,99 | 9,04 | 6,72 |
4.9 An die Bediensteten erteilte und autorisierte Aufträge
Aufstellung der genehmigten Nebentätigkeiten:
Lehrpersonal:
Oktober 2025
März 2026
März 2025
Juni 2025
Juni 2024
September 2024
10.10.2023
März 2024
Landespersonal:
https://transparente-verwaltung.provinz.bz.it/de/an-die-bediensteten-erteilte-ermaechtigte-auftraege
4.10 Kollektivvertragsverhandlungen
Kollektivvertragsverhandlungen für das Lehrpersonal der Grund- Mittel- und Oberschulen und für das Landespersonal.
4.11 Ergänzende Verträge
Keine ergänzenden Verträge vorhanden.
4.12 Unabhängige Bewertungsorgane
Gemäß Art. 74 des Gv.D. Nr. 150/2009 gibt es an den Schulen keine unabhängigen Bewertungsgremien (sog. OIV).
Ai sensi dell’art. 74 del D.Lgs. 150/2009 nelle istituzioni scolastiche scuole non esistono organismi indipendenti di valutazione. Gli organi di controllo svolgono funzioni analoghe.