4. Personal

Trifft auf die Schulen nicht zu.

Informationen zur Schulführungskraft (Lebenslauf, Ernennungsakte, Jahreseinkommen, Erklärungen über das Nichtbestehen von Nichterteilbarkeits- bzw. Unvereinbarkeitsgründen, Erklärung über das Nichtbestehen eines Interessenskonfliktes) finden Sie hier:

https://deutsche-bildung.provinz.bz.it/de/verwaltung/inhaber-fuehrungsauftraege

Informationen zu den ausgeschiedenen Führungskräften finden Sie hier:

https://deutsche-bildung.provinz.bz.it/de/verwaltung/ausgeschiedene-schulfuehrungskraefte-inspektoren

Bisher ist keine Verhängung von Strafen wegen fehlender oder unvollständiger Mitteilung der veröffentlichungspflichtigen Informationen und Daten bekannt (letzte Aktualisierung vom 15.11.2023).

https://transparente-verwaltung.provinz.bz.it/de/weitere-informationen-daten-personalstand 

Die Berechnung des Koeffizienten erfolgt unter Berücksichtigung folgender Abwesenheiten: Ordentlicher Urlaub, Wartestand, Mutterschaft, Elternzeit, Freistellung lt. Gesetz 104, schwerwiegende Gründe, Krankheit usw.

https://transparente-verwaltung.provinz.bz.it/de/abwesenheitsquoten

• Dezember 2024 bis Februar 2025: 17,37 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 12,20)
• September 2024 bis November 2024: 15,03 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 11,68)
• Juni 2024 bis August 2024: 49,86 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 2,74, Urlaub 41,96)
• März 2024 bis Mai 2024: 14,16 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 8,11)
• Dezember 2023 bis Februar 2024: 13,96 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 8,24)
• September 2023 bis November 2023: 11,61 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 8,42)
• Juni 2023 bis August 2023: 48,79 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 2,26, Urlaub 43,57)
• März 2023 bis Mai 2023: 12,11 (davon Mutterschaft, Elternzeit etc. 6,81)
• Dezember 2022 bis Februar 2023: 12,92 (davon Mutterschaft, Elternzeit etc. 5,72)
• September 2022 bis November 2022: 11,43 (davon Mutterschaft, Elternzeit etc. 6,45)
• Juni 2022 bis August 2022: 52,29 (davon Mutterschaft, Elternzeit etc. 3,49 und Urlaub 47,53)
• März 2022 bis Mai 2022: 11,8 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 6,96)
• Dezember 2021 bis Februar 2022: 17,16 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 5,76)
• September 2021 bis November 2021: 9,67 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 5,86)
• Juni 2021 bis August 2021: 48,2 (davon Mutterschaft, Elternzeit etc. 44,68)
• März 2021 bis Mai 2021: 9,04 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 6,79)
• Dezember 2020 bis Februar 2021: 11,99 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 7,91)
• September 2020 bis November 2020: 12,49 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 8,89)
• Juni 2020 bis August 2020: 49,6 (davon Mutterschaft/ Elternzeit / Urlaub etc. 46,32)
• März 2020 bis Mai 2020: 10,72 (davon Mutterschaft/Elternzeit/Elternzeit CoVid etc. 9,02)
• Dezember2019 bis Februar 2020: 14,91 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 10,16)
• September 2019 bis November 2019: 16,07 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 9,96)
• Juni 2019 bis August 2019: 47,76 (davon Mutterschaft/ Elternzeit etc. 1,49 und Urlaub 44,97)
• März 2019 bis Mai 2019: 13,91 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 10,12)
• Dezember 2018 bis Februar 2019: 15,57 (davon Mutterschaft/Elternzeit etc. 10,15)

 Aufstellung der genehmigten Nebentätigkeiten:

https://transparente-verwaltung.provinz.bz.it/de/an-die-bediensteten-erteilte-ermaechtigte-auftraege

Kollektivvertragsverhandlungen für das Lehrpersonal der Grund- Mittel- und Oberschulen und für das Landespersonal.

https://www.provinz.bz.it/verwaltung/personal/personal-landesdienst/gesetze-bestimmungen/liste-kollektivvertraege.asp