4.1 Inhaber von Spitzenpositionen in der Verwaltung
Erklärung über das Nichtvorliegen eines der Gründe für die Nichterteilbarkeit des Auftrags - Trifft auf die Schulen nicht zu.
Erklärung über das Nichtvorliegen eines der Gründe für die Unvereinbarkeit mit der Übertragung des Auftrags - Trifft auf die Schulen nicht zu
4.2 Inhaber von Führungsaufträgen (nicht Generaldirektoren/Generaldirektorinnen)
Die Schule leitet derzeit die Schulführungskraft Rudi Gruber.
Informationen zur Schulführungskraft (Lebenslauf, Ernennungsakte, Jahreseinkommen, Erklärungen über das Nichtbestehen von Nichterteilbarkeits- bzw. Unvereinbarkeitsgründen, Erklärung über das Nichtbestehen eines Interessenskonfliktes) finden Sie hier:
https://deutsche-bildung.provinz.bz.it/de/verwaltung/inhaber-fuehrungsauftraege
4.3 Ausgeschiedene Führungskräfte
Informationen zu den ausgeschiedenen Führungskräften finden Sie hier:
4.4 Strafen für die unterlassene oder unvollständige Mitteilung von Daten
Bisher ist keine Verhängung von Strafen wegen fehlender oder unvollständiger Mitteilung der veröffentlichungspflichtigen Informationen und Daten bekannt (letzte Aktualisierung vom 15.06.2026).
4.5 Organisatorische Positionen
Name
Astner Barbara
Position
Stellvertretende
Schulführungskraft
Lebenslauf
Gasser Friedrich
Koordinator Grundschulen
Lahner Reinhilde
Schulstellenleitung
Grundschule Sand in Taufers
Fuchsbrugger Helmuth
Schulstellenleitung
Grundschule Ahornach
Kottersteger Sofie
Schulstellenleitung
Grundschule Rein in Taufers
Unteregger Elisabeth
Schulstellenleitung
Grundschule Lappach
Niederwieser Sabine
Schulstellenleitung
Grundschule Mühlwald
4.6 Stellenplan
4.7 Personal mit befristetem Arbeitsvertrag
Kriterien für die Vergabe von befristeten Aufträgen an Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der Schulrangliste
4.8 Abwesenheitsquoten
Die Abwesenheitsquoten für das Personal der Landesverwaltung (nicht unterrichtendes Personal) sind unter dem folgenden Link veröffentlicht.
Abwesenheitsquote des nicht unterrichtenden Personals des Schulzentrums Sand in Taufers:
| Schuljahr |
1. Trimester (Sep - Nov) |
2. Trimester (Dez - Feb) |
3. Trimester |
4. Trimester (Jun - Aug) |
| 2025/26 | 8,50 | 10,05 | 6,99 | |
| 2024/25 | 7,91 | 11,26 | 7,87 | 5,27 |
| 2023/24 | 11,01 | 9,34 | 8,77 | 4,40 |
| 2022/23 | 1,97 | 4,55 | 6,95 | 1,70 |
| 2021/22 | 2,43 | 5,27 | 5,45 | 1,54 |
| 2020/21 | 3,42 | 6,01 | 6,45 | 1,92 |
Abwesenheitsquote des unterrichtenden Personals des Schulzentrums Sand in Taufers:
| Schuljahr |
1. Trimester (Sep - Nov) |
2. Trimester (Dez - Feb) |
3. Trimester |
4. Trimester (Jun - Aug) |
| 2025/26 | 13,28 | 16,32 | 14,32 | |
| 2024/25 | 15,03 | 17,37 | 16,94 | 7,25 |
| 2023/24 | 11,61 | 13,96 | 14,16 | 7,9 |
| 2022/23 | 11,43 | 12,92 | 12,11 | 5,22 |
| 2021/22 | 9,67 | 17,16 | 11,8 | 4,76 |
| 2020/21 | 12,49 | 11,99 | 9,04 | 6,72 |
4.9 An die Bediensteten erteilte und ermächtigte Aufträge
Nebentätigkeiten des Lehrpersonals der Grund-, Mittel- und Oberschule:
Oktober 2025
März 2026
März 2025
Juni 2025
Juni 2024
September 2024
10.10.2023
März 2024
Nebentätigkeiten des Landespersonals:
https://transparente-verwaltung.provinz.bz.it/de/an-die-bediensteten-erteilte-ermaechtigte-auftraege
4.10 Kollektivverträge
Kollektivvertragsverhandlungen für das Lehrpersonal der Grund- Mittel- und Oberschulen und für das Landespersonal.
4.11 Ergänzende Verträge
Es sind keine ergänzende Kollektivvertragsverhandlungen zu den staatlichen vorgesehen.
4.12 Unabhängige Bewertungsorgane
Gemäß Art. 74 des Gv.D. Nr. 150/2009 gibt es an den Schulen keine unabhängigen Bewertungsgremien (sog. OIV).
Die Kontrolle über die ordnungsgemäße Verwaltung und Buchhaltung in den Schulen wird von einem Kontrollorgan (Komar Verena und Fischnaller Norbert) durchgeführt.
Ai sensi dell’art. 74 del D.Lgs. 150/2009 nelle istituzioni scolastiche scuole non esistono organismi indipendenti di valutazione. Gli organi di controllo svolgono funzioni analoghe.